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인재상

인재는 회사의 가장 큰 자산입니다.

인사채용: 인재의 업무적성과 역량기반을 바탕으로 인사배치 및 채용

인사고과: 합리적인 인사고과를 통해 직원들의 동기부여 촉진 및 보상

복리후생: 직원의 능력을 최대한 이끌어낼 수 있는 최적의 복지환경 지원

인재양성: 업무 뿐만 아니라 자기개발을 통해 동반성장 유도